コロナ渦の影響を受け、リモートワーク中心の働き方が進み、従業員のエンゲージメントを左右する要因はコロナ前に比べ大きく変化しました。従業員に選ばれ続ける企業であるために、企業は個人のエンゲージメントの変化に気付き、対応する必要があります。

施策を検討するにも、何が正解か分からないために実施まで至らなかったり、試してみたものの良いか悪いか分からないままで終わってしまう方も少なくないのではないでしょうか。

そこで今回、従業員エンゲージメントアワードで3年連続1位を獲得した株式会社メッセ様に登壇いただき、自社の実例を基にエンゲージメント向上に成功した組織体制についてお話しいただきます。

より良い選択は何なのか検討し、会社と個人が相思相愛になる一歩となりましたら幸いです。是非ご参加ください。

このような方におすすめ

・エンゲージメント向上施策に悩んでいる
・より良い働き方を模索している
・従業員満足度を向上したい

プログラム

・調査データで考察、テレワークと出社どっちがいいの？エンゲージメントとの関係性
・2023年版エンゲージメントが高い組織の作り方
・エンゲージメントランキング3年連続1位の組織の作り方

■共催

株式会社メッセ
株式会社アスマーク
みらいコンサルティンググループ

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・セミナー内容や終了時間は変更される場合がございます。
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・定員に達し次第、随時受付を終了いたします。
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