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Seminarセミナー情報
IPO準備企業必見!
【セミナー終了】IPO早期実現の為に知っておきたい 上場準備の実務!~IPO労務~
開催日時 | 2024年1月23日(火)14:00~15:00 |
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開催場所 | WEBセミナー(オンライン開催) |
講師紹介
加藤 泰斗 氏
Uniforce株式会社
公認会計士
2015年11月 公認会計士試験に合格(早稲田大学在学中)。 2015年12月 太陽有限責任監査法人に入所。
主に、金商法監査、会社法監査、IPO準備支援、リクルート業務を担当。法定監査では、幅広い業種(製造業/建設業/小売業/システム開発等)や規模(売上5億〜2,000億円)のクライアントの監査を担当し、IPO準備支援では、内部統制支援アドバイザリー業務に従事。2021年2月 太陽有限責任監査法人を退社。
2021年6月 株式会社start-up studioに入社。BPO、IPO準備のコンサル、Uniforce開発支援に従事。
公認会計士
2015年11月 公認会計士試験に合格(早稲田大学在学中)。 2015年12月 太陽有限責任監査法人に入所。
主に、金商法監査、会社法監査、IPO準備支援、リクルート業務を担当。法定監査では、幅広い業種(製造業/建設業/小売業/システム開発等)や規模(売上5億〜2,000億円)のクライアントの監査を担当し、IPO準備支援では、内部統制支援アドバイザリー業務に従事。2021年2月 太陽有限責任監査法人を退社。
2021年6月 株式会社start-up studioに入社。BPO、IPO準備のコンサル、Uniforce開発支援に従事。
福田 芳明
みらいコンサルティンググループ プラットフォーム事業部長
社会保険労務士法人みらいコンサルティング
代表社員/特定社会保険労務士
一般社団法人労務コンプライアンス協会理事
大学卒業後、約5年間の社会保険労務士事務所での勤務を経て、2007年みらいコンサルティンググループに入社。
主に、IPOに向けた人事労務コンサルティング、企業へのBPO・BPRサービスを展開し、人事労務全般に関するコンサルティングを行っている。労政時報・労務事情等専門誌寄稿、専門書の執筆及び関連セミナー実績多数。
現在、一般社団法人労務コンプライアンス協会の理事としても活動中。
社会保険労務士法人みらいコンサルティング
代表社員/特定社会保険労務士
一般社団法人労務コンプライアンス協会理事
大学卒業後、約5年間の社会保険労務士事務所での勤務を経て、2007年みらいコンサルティンググループに入社。
主に、IPOに向けた人事労務コンサルティング、企業へのBPO・BPRサービスを展開し、人事労務全般に関するコンサルティングを行っている。労政時報・労務事情等専門誌寄稿、専門書の執筆及び関連セミナー実績多数。
現在、一般社団法人労務コンプライアンス協会の理事としても活動中。
杉山 敬太
みらいコンサルティンググループ
社会保険労務士
2017年4月 社会保険労務士事務所に入社
2020年1月 社会保険労務士法人みらいコンサルティングに入社
人事労務コンサルティング業務を中心に、労務コンプライアンス調査の実施、就業規則整備支援、労務顧問相談対応、株式上場のための労務管理体制整備支援を数多く手がける。
社会保険労務士
2017年4月 社会保険労務士事務所に入社
2020年1月 社会保険労務士法人みらいコンサルティングに入社
人事労務コンサルティング業務を中心に、労務コンプライアンス調査の実施、就業規則整備支援、労務顧問相談対応、株式上場のための労務管理体制整備支援を数多く手がける。
募集定員 | |
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参加方法 | 参加費:無料 開催方法:WEB |
予約方法 | 下記よりお申込みください。 ※申込み締切:2024年1月23日(火)13:00まで https://ipo.uniforce-cloud.com/seminar/20240123/ <このセミナーに関するお問い合わせ> Uniforce株式会社 お問い合わせフォーム |
IPO早期実現の為に知っておきたい 上場準備の実務!~IPO労務~
IPOに向けた内部管理体制の整備において、真っ先に対応しなければならないのが、会社のルールである規程の整備と労務課題の解決です。今回はIPO準備の全体スケジュールにおける内部統制のポイント、審査における労務課題の解決、また、効率的な規程整備ツールのご案内を各専門家が解説いたします。
<このような方におすすめ>
●IPO準備において内部統制に不安がある方
●IPO準備において主要な労務コンプライアンス知識を習得したい方
●効率よく労務に関するIPO準備を進めたい方
■共催
Uniforce株式会社
みらいコンサルティンググループ
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総務・人事労務担当者のための中小企業の多様な働き方の整備ポイント(全6回)
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