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Seminarセミナー情報
会社が本当に乗り越えるべき「壁」とは?
【セミナー終了】【動画セミナー】12/31まで視聴可能「年収の壁」支援強化パッケージとは
開催日時 | 動画視聴期間:2023年12月31日(日)まで |
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開催場所 | 動画セミナー(オンライン配信) お申込者様に視聴ページをご案内いたしますので、お好きな時間にご視聴ください。 |
講師紹介
吉田 慶太
みらいコンサルティンググループ
シニアコンサルタント
弘前大学卒業後、 テレビ局勤務。番組‧イベント制作に従事。
その後、社会保険労務士法人を経て、 みらいコンサルティンググループへ入社。
毎年複数の株式上場を支援するとともに、地元北海道企業の労務管理体制、人事評価制度の構築、社員育成など、 「ヒト」 を
軸として企業の経営を支援している。
シニアコンサルタント
弘前大学卒業後、 テレビ局勤務。番組‧イベント制作に従事。
その後、社会保険労務士法人を経て、 みらいコンサルティンググループへ入社。
毎年複数の株式上場を支援するとともに、地元北海道企業の労務管理体制、人事評価制度の構築、社員育成など、 「ヒト」 を
軸として企業の経営を支援している。
泉屋 英三子
みらいコンサルティンググループ
シニアコンサルタント
大学卒業後、事業会社にて採用担当として年間で最大450名の採用や、従業員12000名向けの人材育成や人事制度の企画‧運用
を手掛けた後、みらいコンサルティングに入社。
事業会社の人事経験を活かしコンサルタントとして実行支援や組織開発などの人事全般の総合支援を行っている。得意分野は、
組織における風土づくりや人材育成。
【主な専門分野】
‧組織開発
‧人材育成
シニアコンサルタント
大学卒業後、事業会社にて採用担当として年間で最大450名の採用や、従業員12000名向けの人材育成や人事制度の企画‧運用
を手掛けた後、みらいコンサルティングに入社。
事業会社の人事経験を活かしコンサルタントとして実行支援や組織開発などの人事全般の総合支援を行っている。得意分野は、
組織における風土づくりや人材育成。
【主な専門分野】
‧組織開発
‧人材育成
募集定員 | |
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参加方法 | 参加費:無料 開催方法:WEB(動画配信) |
予約方法 | 下記の「セミナー参加フォーム」からお申し込みください。 参加申し込みいただいた方へ、動画視聴用URLをメールにてお知らせします。 ※もし、24時間以内に返信メールが届かない場合は、お手数ですが、 メールアドレスをご確認のうえ再度お申込みいただくか、 「セミナー名」「会社名」「氏名」などをご記入のうえ、 セミナーお問い合わせまで、ご連絡いただきますようお願いいたします。 ・通信費はご参加者様負担になります。 ・同業他社及び個人でのご参加はご遠慮ください。 ・録音及び、録画は禁止とさせていただきます。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 複数名でのお申込みの場合は、お手数ではございますが、 それぞれ個別のメールアドレスごとに、お申込みいただきますようお願い申し上げます。 個別のメールアドレスが無い場合は、備考欄にご記入ください。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー |
物価や最低賃金が上がる中、政府から「年収の壁・支援強化パッケージ」が発表され、あわただしくも新しい助成金の支給受付等がスタートしました。本パッケージの支援対象となる社員や、その仕組みとは?「壁」を俯瞰視して、本パッケージを活用するために企業が押さえておくべきポイントを整理します。
プログラム
解説 「年収の壁」支援強化パッケージ
参考 動機付け理論から考える!非正規社員のモチベーションアップ方法
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