【セミナー終了】スタートアップがIPOへ向けて取り組むべき労務管理

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Seminarセミナー情報

CFO×労務管理のプロ

【セミナー終了】スタートアップがIPOへ向けて取り組むべき労務管理

開催日時	2023年7月25日（火）14:00〜15:30
開催場所	WEBセミナー（オンライン開催）

講師紹介

安藤　幾郎

みらいコンサルティンググループ
一般社団法人労務コンプライアンス協会　理事
社会保険労務士法人みらいコンサルティング　代表社員

特定社会保険労務士。社労士事務所、事業会社人事部を経て、社会保険労務士法人みらいコンサルティングに入社。
IPO支援を中心に、中小企業から上場企業まで企業規模や業種を問わず幅広く労務管理の支援を行う。
労働法令や労働社会保険に関する執筆多数。

募集定員	200名（先着順）定員になり次第締め切らせていただきます。
参加方法	参加費：無料開催方法：WEB
予約方法	▼下記よりお申込みください。 https://bit.ly/3NuVdV8 ※お申込み受付期限：2023年7月25日(火) 12:00まで【こちらのセミナーについてのお問合せ先】ソーシャルワイヤー株式会社 RISKEYES運営事務局 03-6868-8874 support@riskeyes.jp

労務管理を怠ると財務にも影響する可能性アリ！

労務管理体制の構築には時間がかかることが多いため、IPOを視野に入れているスタートアップ企業はなるべく早いフェーズで着手することが効果的です。

スタートアップ企業がIPOを目指すにあたって、労務管理の体制構築は必須事項となります。なぜならば、IPO審査では企業の継続性や健全性を重要視されており、労務管理を適切に行わない企業は上場企業にふさわしくないと評価されることにつながるためです。

労務管理を怠り、事業の拡大を優先した結果、労働時間の管理や36協定の遵守など後々問題となることも…。

バックオフィス部門を統括するCFOやマネージャーとしては

・現在の労働時間の管理やハラスメント対策などの労務管理体制に問題はないのか？
・IPO基準の労務管理レベルはどのくらいなのか？

など、「なんとなくこの程度やっておけば…」では片づけられない労務管理の問題を抱えていることでしょう。

そこで今回は労務コンプライアンス協会の理事であり、社会保険労務士法人みらいコンサルティングの代表社員の安藤より、IPOに向けて取り組むべき労務管理について解説します。事例ベースでIPOに向けた労務管理をインプットしたいCFOやバックオフィス部門のマネージャーへ向けたセミナーです。ぜひ自社の労務管理体制の見直しの機会にしてください。